マネジメントスキル

マネジメントスキルというのは様々な要素でできているが、一つの分解方法として5つのスキルに分解する方法がある。

米国HRDQ社の教材でこの考え方は使われている。
先ず前提として、マネージャーは経営の方向性や目標、経営陣の指示を正確に理解する必要がある。

そしてその方向性や目標、指示に沿ってチームを動かす必要があるわけだが、そこで1つ目のスキルが登場する。
①チームを目標に向かわせるスキル

そしてチームを動かすためには、他に3つのスキルが必要となる。
②組織と仕事をコントロールするスキル
③部下を育成するスキル
④成果に向けた業績を管理するスキル

最後に、マネージャーがチームの長であるがゆえに他部署などと調整する必要がある。
⑤対外関係をマネジメントするスキル

感覚的には非常にしっくり来る別け方である。